موانع حل و فصل در موارد غرامت کارگران

[ad_1]

1. بالا در آینده هزینه های پزشکی و بدون بیمه به پوشش آنها.

نظر اولیه در تصمیم گیری یا نه به شرایط حل و فصل خود را غرامت کارگران ادعا می کنند خود را شامل پیش بینی آینده هزینه های پزشکی. اگر این احتمال وجود دارد که شما خواهد شد نیاز به عمل جراحی گران قیمت داروها و یا سایر مراقبت های پزشکی پس از تاریخ خود را حل و فصل آن ممکن است حس را به نهایی خود را در مورد. دلیل این است که تقریبا تمام غرامت کارگران شهرک شامل کامل خرید کردن برای هر دو حقوق از دست رفته و آینده هزینه های درمانی است. هنگامی که صورت خود را حل و فصل حامل بیمه است که دیگر در قبال آینده هزینه های درمانی است.

هیچ شرکت بیمه که ارائه خواهد شد “ارزش” در آینده هزینه های درمانی است. این به این معنی است که پیشنهاد حل و فصل است و معمولا اگر نه همیشه یک مصالحه ، خط پایین این است که اگر پزشکی گسترده نیاز دارد مقدار حل و فصل خواهد شد و به احتمال زیاد آنها را پوشش نمی دهد.

ممکن است اگر چه بسیار نادر است برای جبران خسارت کارگران حامل به ارائه شهرک با “کفش های پزشکی.” این به این معنی است که آنها خرید کردن خسارت و یا از دست دستمزد بخشی از این ادعا اما حفظ پزشکی باز است. این بهترین سناریو برای بسیاری از مدعیان اما بسیار نادر برای شرکت های بیمه به توافق برسند به یک حل و فصل است.

که با توجه به حل و فصل فکر جدی باید به چه پزشکی آینده هزینه خواهد شد تحت پوشش.

2. حل نشده بازپرداخت مسائل

یکی از رایج تاخیر و/یا موانع خود را حل و فصل غرامت کارگران ادعا می کنند شامل بخش 15-8 (d) از ایالت نیویورک قانون غرامت کارگران. در این بخش اجازه می دهد تا حامل بیمه به دنبال بازپرداخت از یک آژانس دولتی برای پرداخت است که آنها را در خود را ادعا می کنند. حق خود را به بازپرداخت بستگی دارد که آیا آنها می تواند ثابت کند که قابل توجه از قبل موجود شرایط وجود, میان چیزهای دیگر.

یا نه حامل بیمه کرده است ملاقات کرد و بار ناشی از آن در این بخش از قانون غرامت کارگران و حق را به بازپرداخت است که یک منبع بسیار دادخواهی در موارد غرامت کارگران. حامل بیمه به طور کلی نمی خواهد حل و فصل ادعای غرامت تا زمانی که حکم نهایی شده است و در اینکه آیا آنها واجد شرایط برای بازپرداخت این. اگر آنها واجد شرایط پس از آن آژانس دولتی شناخته شده به عنوان بودجه ویژه حفاظت کمیته همچنین باید به اقتدار و تصویب به مقدار حل و فصل. در حالی که بخش 15-8(d) دیگر امر به جدید حوادث مفاد این قانون هنوز هم تحت تاثیر قرار بسیاری از موارد در حال حل و فصل شده امروز. مدعی و وکیل او می تواند انجام دهد بسیار کمی برای سرعت بخشیدن به روند. در عوض آنها باید صبر کنید تا مسئله حل و فصل قبل از جدی مذاکرات حل و فصل می توانید به جلو بروید. این فرایند می تواند سال به سال است و خسته کننده ترین برای کارگر مجروح در تلاش برای نهایی خود را ادعا می کنند.

3. نیاز مداوم به مراقبت های پزشکی

هنگامی که یک مورد حل و فصل در بخش 32 تقریبا تمام شرکت های بیمه می خواهید به کل خارج از جمله هر دو حقوق از دست رفته و آینده هزینه های درمانی است. این به این معنی است که آنها می خواهند به شما بدهد تا حق خود را برای آینده درمان های پزشکی به عنوان یک نتیجه از آسیب خود را.

اگر شما به این نتیجه درمان و انتظار نداریم که قابل توجه هزینه های پزشکی در آینده; ممکن است این احساس را برای ورود به یک بخش 32 حل و فصل است. اگر شما نگران است که شما ممکن است نیاز به عمل جراحی گران قیمت داروها و یا سایر هزینه مراقبت های پزشکی بخش 32 حل و فصل ممکن است بهترین را برای شما.

مقدار پیشنهاد حل و فصل دیکته اینکه آیا یا نه آن را حس می کند برای رفتن به جلو با حل و فصل. بدون در نظر گرفتن تمام متقاضیان باید آگاه باشند که یک بار در مورد حل و فصل وجود دارد هیچ شرایطی که در آن حامل بیمه را تغییر ذهن خود را و شروع به پرداخت برای آینده هزینه های پزشکی.

در موارد نادر, شرکت های بیمه حل و فصل خواهد شد تنها غرامت بخشی از این ادعا و حفظ پزشکی باز کردن فایل. متاسفانه اکثر حامل بیمه را قبول ندارند به بخش 32 حل و فصل با کفش های پزشکی.

نه اشتباه یک بخش 32 حل و فصل با یک برنامه از دست دادن استفاده از جایزه. یک برنامه از دست دادن استفاده از جایزه همیشه شامل باز پزشکی حتی اگر یک بار پرداخت شده است ساخته شده است.

[ad_2]