آیا شما آماده برای مصاحبه شغلی خود را با Stryker?

[ad_1]

مجهز با وسایل جراحی عرضه شرکت با شهرت به عنوان یک شرکت برای کار بلکه جامد است جای خود را در لیست بالا 10 شرکت های تجهیزات پزشکی در ایالات متحده است. برای فولاد فروش حرفه ای مجهز با وسایل یکی از سازمان های مردم می خواهید برای پیوستن به.

بسیاری از نامزدها مصاحبه با مجهز با وسایل… اما هنوز بسیاری از آنها را ارائه می دهد.

شما در مصاحبه با Stryker? و یا آیا شما برنامه ای برای رفتن پس از یک موقعیت فروش وجود دارد ؟ شما باید مطمئن است که شما واقعا درک فرایند خود و آنچه آنها می خواهند در استخدام های جدید.

Stryker است که به دنبال منحصر به فرد نامزد: a hard-hitting تهاجمی فرد است. آنها تهاجمی سازمان است. فولاد تکرار فروش بسیار خوبی جبران می شود کار انجام می دهند اما آنها فراموش کسب آن است. آن را یک گام سریع استرس زا بسیار فنی کار برخورد با مشتریان خواستار (جراحان).

من مربی نامزدهای متعدد از طریق Stryker مصاحبه فرایند با موفقیت بزرگ است. داوطلبان باید برای مقابله با روند مصاحبه با Stryker به شدت به دیدار با خواسته های استخدام مدیران. آن را مهم تر از همیشه است که آنها نشان می دهد مدیر استخدام نتایج عملکرد از کار گذشته یک 30/60/90-روز برنامه ریزی برای موفقیت و درک خود را از فرایند خرید و فروش و همچنین به عنوان آنچه در آن طول می کشد برای موفقیت در این کار است. آنها نیاز به نشان دادن خود, درایو, انرژی, شور و شوق, تمرکز و عدم وجود کل از ترس از رد.

پس چگونه مربیگری کمک کند ؟ در علاوه بر این به ارائه دانش خودی از چه Stryker مدیر ممکن است می خواهم برای دیدن در یک 30/60/90-طرح روز مربیگری می تواند کمک به شما اطمینان حاصل شود که نگرش خود را و مصاحبه پاسخ در هدف با نقش بازی کردن سوالات مصاحبه.

این یک خواستار شرکت است که شما نیاز به گام تا بازی خود را به موفقیت پیدا کنید.

[ad_2]